コムスンの経営者である折口さんの誤算は、介護で利益を得ようとしたことです。

民間企業は利益を求めるのが当然ですが、医療と介護に関しては、
利潤の追求だけを求めていては、消費者を満足させることはできません。

なぜなら、患者を治療することが医療の目的で、身体の不自由な人の
生活を快適にサポートすることが、介護の目的だからです。

どちらも人手のかかる仕事ですから、経費を節減するためといって、
人件費を削減しようとすれば、満足なサービスを提供できなくなります。

医療や介護の仕事と利潤の追求とは、本来、両立しないものなんですね。


それでも、介護の分野に限っていえば、介護士を目指す人には
奉仕の精神があり、少なくとも、高収入を目的にはしていないですよね。

これが医療の場合だと、とくに医師を目指そうとする人たちのなかに、
社会的地位や高給のみを求めている人が多いのが、気になっています。

医療の現場には少し詳しいのですが、医療の仕事は聖職だと思います。

心身ともに厳しい仕事でありながら、給与はそれほど高くはなく、
社会に貢献する意志がなければ、とても勤まらない職場なんですよ。

高収入を得ているのは一部の開業医だけで、大学の勤務医にいたっては、
一般の会社員より低い給与に甘んじている人も多いのが、実情なんです。

ようするに、”割に合わない仕事” といえるので、社会に貢献する
意志を持たない人には、目指して欲しくないというのが、まりあの本音です。


介護の仕事も同じで、利潤の追求よりも、奉仕の精神が大切だと思います。

コムスンの折口さんは、自社のケアマネージャーに、営業マンまがいの
仕事をさせていたという話ですが、それが大きな間違いなんですよ。

父親の介護経験をきっかけに、事業に乗り出したのはよかったけど、
水商売で成り上がった人には、聖職は向かなかったということでしょうか。

事業を引き継ぐ会社には、同じ過ちを犯して欲しくないと願っています。



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